やりがいを感じる瞬間はどんなときですか?
- 最初は不安そうだった患者さまが、笑顔で帰られたとき
- 長く担当している患者さまから感謝の言葉をいただけたとき
- 患者さまのお口の状態が少しずつ改善していくのを実感できたとき
- 先輩のサポートを受けながら経験を積み、自分自身の成長を感じられたとき
歯科衛生士|横浜駅の歯科求人 横浜駅西口歯科


当院における予防ケアのプロフェッショナルとは、「患者さまと長く付き合っていける歯科衛生士」です。
患者さまが気軽に相談でき、何かあったときには頼っていただける。そんな信頼関係を築きながら、二人三脚でお口の健康を支えることを大切にしています。
そして最終的に目指すのは、患者さま自身が日々の生活のなかで予防を実践できるようになることです。
患者さまが自分のお口の状態を理解し、自ら予防に取り組めるようサポートできる歯科衛生士こそが、当院における予防ケアのプロフェッショナルだと考えています。

当院では、患者さまへのホスピタリティを大切にしています。
歯科衛生士として成長していくためには、日々知識や技術を積み重ねていくことが欠かせません。その学びの原動力になるのが、「担当する患者さまを大切にしたい」という気持ちだと私たちは考えています。
まず目指したいのは、患者さまにできるだけ不安や負担を感じることなく、笑顔で帰っていただくことです。そのためには、技術だけでなく、相手の気持ちを考えた声かけや振る舞いなど、患者さまに寄り添ったコミュニケーションも大切です。

学ぶ意欲を大切にする当院では、それぞれのスキルや経験に合わせて、必要な知識や技術を段階的に学べる環境を整えています。
わからないことがあれば、先輩がその都度丁寧にサポートします。新人スタッフの「もっと学びたい」という気持ちに応え、診療の振り返りや質問の時間を設けることもあります。
現在は、新卒を含む20~50代まで幅広い世代の歯科衛生士が活躍しています。疑問や悩みを相談できる仲間はもちろん、経験豊富なベテランもいるので、疑問や質問は遠慮なく相談しながら、さまざまな知識や技術を吸収していってくださいね。
経験を重ねていくなかで、「資格を取りたい」「もっと多くの患者さまを担当したい」といった目標が生まれることもあると思います。横浜駅西口歯科では、そうしたスタッフの意欲にも応えていますので、やってみたいことや目指したいことがあれば、遠慮なく聞かせてくださいね。
マニュアルを用意しているほか、経験や習熟度に合わせた指導も行っています。例えば、理事長が新卒の歯科衛生士のクリーニング練習に協力し、技術のチェックを行うこともあります。
まずは当院の診療理念に沿った基礎をしっかり学び、そのうえで将来的には、自分の長所をいかしたプランニングやケアも追求していける環境です。
院内勉強会やセミナー参加支援など、学びを後押しする制度も整えています。一緒に予防ケアのプロフェッショナルを目指して成長していきましょう。


その日の診療に関する確認事項や注意事項、全体への共有事項を周知し、スタッフ間で確認します。

出勤後はカルテや予約内容に目を通し、診療室や必要な器具を準備します。担当する患者さまの情報や注意点を把握し、その日の診療に備えます。

午前は予防処置や歯周治療、診療補助を担当します。患者さまのお口の状態に合わせてケアを行い、セルフケアの方法もわかりやすくお伝えします。

器具の滅菌や片付けなど、午後の診療に向けた準備を行います。

スタッフと会話を楽しんだり、仮眠を取ったりと、それぞれのスタイルで休憩を過ごします。

午前の診療内容や患者さまの情報についてスタッフ間で話し合います。気づいた点や連携事項を整理し、午後の診療につなげます。

午後もメンテナンスや歯周治療、診療補助を行います。お口の状態の変化を見ながら、必要に応じて歯科医師とも連携してケアを進めます。

締めチェックシートに沿って確認を行い、必要な作業を進めます。

院長や先輩スタッフからフィードバックを受けながら、診療補助を通じて基礎知識や患者さまへの接し方を学びます。

患者さまのメンテナンスや歯周治療を担当し、歯科衛生士としての経験を積んでいきます。

治療が必要な患者さまに対して、治療に関する相談や説明にも対応していきます。

後輩の育成にも携わりながら、自分なりのホスピタリティやケアを追求していきます。

これまで学んできた基礎知識をもとに、新しい知識を身につけながら、日々楽しく仕事をしています。スタッフ同士で声を掛け合いながら明るく働ける環境なので、私自身もこの職場でさまざまなことを学び、成長していけると感じています。
これからも「自分がどんな歯科衛生士になりたいのか」を考えながら、自分自身と向き合い、一歩ずつ成長していきたいです。

これまでの経験をいかしながら、新しいことにも挑戦させてもらえるので、「もっとできるようになりたい」という気持ちを持って働けています。
歯科衛生士業務だけでなく、歯科医師のアシストにも入るため、治療の流れや考え方を学びながら診療に携わることができます。
わからないことがあれば先生や先輩が丁寧に教えてくれますし、ミーティングで疑問や課題について話し合う機会もあります。周囲に相談しながら新しいことを学び、成長していける環境だと感じています。

職後の約3ヵ月間は診療のアシストにつき、それぞれの先生の治療の流れを学びました。現在は歯科衛生士業務を中心に担当しています。
わからないことや不安なことは、先生や先輩の歯科衛生士に相談しています。また、事前にカルテを確認し、その日に担当する患者さまの情報を把握したうえで、クリーニングや歯周病治療にあたっています。
患者さまのお口の状態は一人ひとり異なりますが、一度教えてもらったことや自分で調べた症例については、似た状態の患者さまへの歯磨き指導にもいかすことができます。日々の診療で得た知識や経験の積み重ねが、そのまま次の診療につながっていると感じます。
大変なこともありますが、患者さまから直接感謝の言葉をいただけることも多く、とてもやりがいを感じられる仕事です。

子育てが一段落したことをきっかけに、再就職しました。ブランクがありましたが、先生や先輩がわからないことを丁寧に教えてくれるので、安心して仕事を覚えることができました。
先進的な診療設備を使用した治療について学べるほか、院内勉強会やセミナーへの参加支援もあります。歯科衛生士として改めて知識を深め、技術を磨いていける環境だと感じています。

私は新卒で入職しました。最初は不安もありましたが、臨床経験豊富な先輩方から細かな点まで的確なアドバイスをもらえるので、疑問や課題をそのつど解消しながら学ぶことができます。
インプラント、口腔外科、審美治療、一般治療など、幅広い診療分野について学べるため、日々新しい知識や経験を得られます。歯科衛生士として成長を実感でき、やりがいを感じられる職場です。

社会人1年目ということもあり、入職前はとても不安でした。実際に働き始めてみると、院長やスタッフの皆さんがやさしく接してくださり、少しずつ職場にも慣れることができました。
歯科衛生士業務についても、先輩の歯科衛生士がそのつどアドバイスをしてくれるので、わからないことを相談しながら業務に取り組めます。周囲に支えてもらいながら、一つずつできることを増やしていける環境だと感じています。
| 募集職種 | 歯科衛生士(訪問歯科も可能) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員・パート |
| 業務内容 | ◆患者担当制 ◆歯周病処置・予防歯科処置 ◆ホワイトニング ◆インプラントオペアシスタント ◆診療補助 |
| 応募資格 | ◆歯科衛生士免許 ◆経験・スキル・年齢不問 ◆新卒・既卒ともに歓迎 ◆ブランクのある方も歓迎 |
| 求める人物像 | ◆コミュニケーションを大切にできる方 ◆患者さまの痛みに寄り添える方 ◆自分で考え行動できる向上心のある方 ◆チームワークを大切にできる方 |
| 給与 | 【正社員】 ◆月給 28万円~45万円 ※経験・スキルを考慮のうえ優遇・決定 ※試用期間3ヵ月(期間中は月給24万円) 【パート】 ◆時給1,500円~ ※経験・スキルを考慮のうえ優遇・決定 ※試用期間3ヵ月(期間中は時給1,450円) |
| 賞与 | ◆年2回(7月・12月) ※実績・医院業績による |
| 昇給 | ◆年1回(4月) ※実績・医院業績による |
| 勤務時間 | ◆勤務医院に準ずる。 ◆週5日勤務も可能です。ご希望の方はご相談ください。 |
| 時間外勤務について | ◆月平均残業時間5時間程度(前年度実績) ※時間外手当は1分単位で支給します |
| 休日休暇 | <年間休日166日以上> ◆完全週休3日(シフト制) ◆夏季休暇・年末年始休暇 ◆有給休暇10日~ ◆産休・育休(取得・復職実績あり) |
| シフトについて | ◆勤務シフトは可能な限り希望を考慮します。 ◆希望日の休みも比較的取りやすい環境です。 ※土日のうちいずれか1日は出勤。 |
| 結婚や出産後のサポート | 産休・育休の取得・復職実績があり、短時間勤務(パートタイム)の相談にも応じています。男性の育休取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
| 手当・福利厚生 | ◆各種社会保険完備(歯科医師国保、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◆交通費全額支給 ◆残業手当(1分単位で支給) ◆健康診断、B型肝炎ワクチン接種の費用を医院で負担 ◆院内イベント(歓迎会、忘年会など ※自由参加) |
| スキルアップ支援 | ◆講習会費20万円まで支給(学会費含む/常勤・半年以上勤務) ◆資格取得支援あり ◆学会費支給 ◆診療マニュアルあり |
| 入職後の流れ | まずは医療人としての心得や社会人マナーなどのレクチャー、フリーでの見学、片付けやセット、患者さまのご案内などから始めます。ベテランスタッフのサポートのもと、スキルや経験に応じて徐々に慣れていただきます。 |